Le « Questionnaire de fin d’emploi » est un bref sondage à mener auprès des employés à la fin de leur emploi. Le questionnaire porte sur les raisons du départ de l’employé et cherche à savoir si l’employé sent qu’il a reçu une formation et un soutien suffisants et s’il envisagerait de travailler de nouveau pour l’organisme.