Cet article présente plusieurs juridictions qui ont pris des dispositions en vertu de la législation en matière d’emploi concernant les mises à pied temporaires pendant la pandémie. Certaines de ces indemnités arrivent à échéance, de sorte que les règles initiales concernant les mises à pied temporaires seront à nouveau en vigueur, ce qui pourrait entraîner des cessations d’emploi si les employés ne sont pas rappelés dans les délais prévus.