La « Liste de contrôle pour l’accueil et l’intégration d’un nouvel employé » a été conçue pour fournir une liste exhaustive de ce qui doit être fait durant l’orientation d’un nouvel employé. Des éléments importants comme l’obtention d’un contrat de travail signé, l’examen du manuel de politiques sur les ressources humaines et les présentations adéquates au sein de l’organisme se retrouvent dans cette liste de contrôle.