Ces lignes directrices s’appliquent à tous les événements sociaux liés à l’employeur, malgré le thème des fêtes. Les responsabilités des employeurs en matière de santé et de sécurité lors de ces événements et comprennent des mesures prudentes concernant l’alcool / le cannabis et s’assurer que les employés savent que toutes les politiques (ex. Drogue et alcool, harcèlement, violence, respect du lieu de travail) s’appliquent.