Si l’environnement de travail reste « fluide », la capacité de l’employeur à planifier et à réagir doit l’être tout autant. Vous trouverez dans ce document une liste de vérifications générales concernant certaines questions liées à l’emploi qu’il faut (encore) garder à l’esprit et intégrer dans votre planification à court et à long terme.